no work from home amazon gave the order to return to office employees are stunned वर्क फ्रॉम होम के लदे दिन, इस कंपनी ने दिया रिटर्न-टू-ऑफिस का आदेश, कर्मचारी सन्न, बिज़नेस न्यूज़
घर से कोई काम नहीं: कंपनियां अब धीरे-धीरे वर्क फ्रॉम होम से रिटर्न-टू-ऑफिस की ओर बढ़ने लगी हैं। इस क्रम में Amazon ने पिछले महीने फुल रिटर्न-टू-ऑफिस का ऐलान किया, जिसमें कर्मचारियों से कोविड-19 से पहले की तरह सप्ताह में 5 दिन ऑफिस से काम करने को कहा गया। अमेजन के इस फैसले से कई कर्मचारियों में मायूसी है। हालांकि, कंपनी के टॉप ह्यूमन रिसोर्स एग्जिक्यूटिव ने कथित तौर पर नई नीति को डिफेंड किया है।
चल सकती है इस्तीफों की लहर
वर्क-टू-ऑफिस के आदेश ने अमेजन के 350,000 से अधिक कर्मचारियों में से कई को स्तब्ध कर दिया। टीओआई की खबर के मुताबिक इससे कुछ कर्मचारियों ने आवागमन, आवास की लागत और वर्क-लाइफ बैलेंस के बारे में चिंताओं का हवाला देते हुए नई रिटर्न-टू-ऑफिस नीति का विरोध किया। आलोचकों का कहना है कि इससे इस्तीफों की लहर चल सकती है क्योंकि कर्मचारी अधिक फ्लेक्सिबल वर्क अरेंजमेंट वाली कंपनियों की तलाश करते हैं।
ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के अनुसार, पिछली बार जब कंपनी ने अपने कर्मचारियों को काम के लिए दफ्तर वापस आने का आदेश दिया था तो कर्मचारी कंपनी के सिएटल मुख्यालय में बाहर चले गए थे। यह स्पष्ट नहीं है कि कर्मचारी फिर से इसी तरह का प्रयास करेंगे या नहीं।
क्यों हुआ रिटर्न-टू-ऑफिस का ऐलान
द इंफॉर्मेशन की एक रिपोर्ट के अनुसार, Amazon के लोगों के अनुभव और तकनीक के सीनियर वाइस प्रेसीडेंट बेथ गैलेटी ने कहा है कि अमेजन के फुल रिटर्न-टू-ऑफिस के आदेश की घोषणा इसलिए की गई है, क्योंकि युवा कर्मचारी अपने सहकर्मियों से मार्गदर्शन प्राप्त करने के लिए ऑफिस में काम करने की मांग कर रहे हैं।
टेक पर द इंफॉर्मेशन की वीमेन इन टेक, मीडिया एंड फाइनेंस कॉन्फ्रेंस में उन्होंने कहा कि यह कदम Amazon के महामारी से पहले के आउटलुक की वापसी है, जहां कर्मचारी व्यक्तिगत रूप से आते थे, लेकिन फिर भी उन्हें परिवार और अन्य मामलों में भाग लेने की फ्लेक्सिबिलिटी थी।
सीईओ एंडी जेसी का मेमो
अमेजन के सीईओ एंडी जेसी ने ऑफिस से काम करने की नई नीति पर एक मेमो भेजा है, जिसमें कहा गया है कि कर्मचारियों को 2 जनवरी से सप्ताह में पांच दिन ऑफिस लौटना होगा। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि ऑफिस लौटने से कर्मचारियों के लिए सहयोग करना, विचार-मंथन करना और कंपनी की संस्कृति को मजबूत करना आसान हो जाता है।
