नौकरियां 2024 12वीं पास उम्मीदवार usil.gov.in पर आवेदन कर सकते हैं, अंतिम तिथि और पात्रता मानदंड देखें

यूरेनियम कॉर्पोरेशन ऑफ इंडिया लिमिटेड (UCIL) ने माइनिंग गेट के पदों पर भर्ती के लिए आवेदन आमंत्रित किए हैं. यह भर्ती विशेष रूप से खनन कार्यों से जुड़ी है, और इच्छुक उम्मीदवार 30 नवंबर, 2024 तक आवेदन कर सकते हैं. आवेदन करने के इच्छुक कैंडिडेट्स को आधिकारिक वेबसाइट https://ucil.gov.in/job.html पर जाकर भर्ती संबंधी पूरी जानकारी और दिशा-निर्देश पढ़ने के बाद आवेदन करना होगा.

शैक्षिक योग्यता
आवेदन करने के लिए उम्मीदवारों के पास इंटरमीडिएट (12वीं) के साथ-साथ डीजीएमएस द्वारा जारी एक वैध और अप्रतिबंधित खनन मेट योग्यता प्रमाणपत्र होना जरूरी है. ज्यादा डिटेल्स के लिए आधिकारिक वेबसाइट की मदद ले सकते हैं.

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आयु सीमा
इस भर्ती के लिए उम्मीदवारों के लिए आयु सीमा में कुछ छूट दी गई है, जो विभिन्न श्रेणियों के आधार पर निर्धारित की गई है. सामान्य (अनारक्षित) और आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग (EWS) के उम्मीदवारों के लिए 30 नवंबर, 2024 तक आयु सीमा 50 वर्ष निर्धारित की गई है. वहीं, अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC-NCL) के उम्मीदवारों के लिए यह आयु सीमा 53 वर्ष, और अनुसूचित जाति एवं अनुसूचित जनजाति (SC/ST) वर्ग के उम्मीदवारों के लिए यह 55 वर्ष तक अधिकतम आयु सीमा तय की गई है.

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आवेदन प्रक्रिया
इस पद के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों को आवेदन पत्र को निर्धारित प्रारूप में भरकर आवश्यक दस्तावेजों के साथ सम्बंधित अधिकारी को भेजना होगा. आवश्यक दस्तावेजों में पासपोर्ट साइज फोटो, जन्मतिथि प्रमाणपत्र (मैट्रिक प्रमाणपत्र), शैक्षिक योग्यता प्रमाणपत्र, अनुभव प्रमाणपत्र और जाति प्रमाणपत्र शामिल हैं. आवेदन पत्र को उप महाप्रबंधक (कार्मिक एवं औद्योगिक संबंध), यूरेनियम कॉर्पोरेशन ऑफ इंडिया लिमिटेड, पी. ओ जादूगोड़ा खान, जिला पूर्वी सिंहभूम, झारखंड 832102 पर भेजा जाना चाहिए. इसके अलावा, उम्मीदवारों को आवेदन पत्र का सही प्रारूप डाउनलोड करने के लिए आधिकारिक वेबसाइट पर जाना होगा.

नौकरी से जुड़ी महत्वपूर्ण जानकारी
उम्मीदवारों को आवेदन से पहले भर्ती विज्ञापन को ध्यानपूर्वक पढ़ने की सलाह दी जाती है. यदि भर्ती प्रक्रिया के किसी भी चरण में यह पाया जाता है कि उम्मीदवार ने पात्रता मानदंड या अन्य शर्तों का उल्लंघन किया है, तो उनका आवेदन निरस्त कर दिया जाएगा. इसके अलावा, नियुक्ति के बाद यदि किसी प्रकार की जानकारी में कमी या गलतफहमी पाई जाती है तो भी उम्मीदवार को बिना पूर्व सूचना के भर्ती प्रक्रिया से बाहर किया जा सकता है.

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